Ben jij een ervaren Digital Project Manager met een stevige Scrum-achtergrond en een track record in het succesvol opleveren van digitale projecten? Bij Lab Digital ben je verantwoordelijk voor het volledige projecttraject: van het signaleren van kansen tot oplevering en doorontwikkeling. Daarbij houd je altijd focus op wat écht telt: tevreden klanten en een gezond, gemotiveerd team. 

Met jouw kennis van agile werken stuur je op kwaliteit, manage je verwachtingen en zorg je dat projecten niet alleen worden opgeleverd, maar ook impact maken. 

over de rol

We zoeken een Digital Project Manager die sterk is in communicatie en prettig samenwerkt met collega’s en klanten. Jij weet agile principes slim toe te passen zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Structuur aanbrengen, prioriteiten stellen en projecten succesvol afronden: daar word jij blij van. 

Je bent eigenaar van het hele proces. Van het meedenken in voorstellen en pitches tot het begeleiden van realisatie en doorlopende optimalisatie. Je bouwt duurzame klantrelaties op en zorgt dat strategische ambities worden vertaald naar concrete resultaten. 

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en ziet kansen bij klanten voordat zij ze zelf zien. Complexe trajecten schrikken je niet af, maar je begrijpt ook de waarde van kleinere projecten en langdurige samenwerkingen. Je stuurt een multidisciplinair team aan en hebt oog voor hun ontwikkeling, energie en werkplezier. 

Je signaleert nieuwe commerciële kansen en helpt klanten verder groeien. Dankzij je gevoel voor design, UX en technologie weet je projecten inhoudelijk scherp neer te zetten en goed aan te laten sluiten op de doelen van de klant. 

wat je meebrengt

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager van digitale (software) projecten bij een digitaal bureau 

• Affiniteit met design en UX-strategie 

• Begrip van technologische mogelijkheden en beperkingen 

• Ervaring met Scrum en agile werken 

• Een sterke drive om dingen écht te realiseren 

• Oog voor detail, zonder de grote lijnen te verliezen 

• Een proactieve houding en communicatiestijl 

• Het vermogen om snel te schakelen, besluiten te nemen en het team hierin mee te nemen 

• Een sterk gevoel voor structuur en eigenaarschap: je houdt administratie, budgetten en voortgang zelf actief op orde 

Denk je dat je niet 100% aan alle eisen voldoet? Wij geloven in het bouwen van diverse teams met verschillende achtergronden. Dus we moedigen je juist aan om te solliciteren en ons jouw potentieel te laten zien.

wat wij jou bieden

Als je een groot deel van je leven aan werk besteedt, waarom zou je dat dan niet doen op een plek waar je echt het verschil maakt en waar ruimte is voor jouw ambities? Stel je een omgeving voor waarin je kunt experimenteren met de nieuwste technologieën en prachtige producten kunt creëren voor interessante klanten. Ons succes zit in onze mensen, daarom staan zij bij ons centraal in alles wat we doen.

Dat betekent een constante focus op het welzijn en de groei van iedereen binnen ons team. Dit gaat verder dan alleen goede arbeidsvoorwaarden; het draait om jou als individu en om jouw rol binnen het team.

Belangrijke pijlers daarbij zijn sterke basisvoorwaarden, aandacht voor persoonlijke ambities en het stimuleren van samenwerking.

Voorwaarden:

• Startsalaris vanaf €4.500 per maand, met mogelijkheden richting €6.000 afhankelijk van ervaring en ontwikkeling

• 25 vakantiedagen en een goed pensioenplan

• Bonus (één maandsalaris) bij een positief bedrijfsresultaat

• Een centraal gelegen kantoor in Utrecht, op loopafstand van een OV-knooppunt

• Een lichte, groene werkomgeving die rust en gezondheid bevordert

• Veel aandacht voor jouw persoonlijke ambities

• Hybride werken en flexibele werktijden in overleg met je team

• Mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken (workation) om werk, ontspanning en inspiratie in balans te brengen

• Geen concessies op de tools die je nodig hebt om goed te werken. Denk aan een laptop, koptelefoon en alles wat daarbij hoort

Team:

• Ons internationale team bestaat uit meer dan 100 collega’s. Lab Digital heeft een sterke engineeringcultuur en je werkt in multidisciplinaire teams met getalenteerde professionals.

• Lab Digital is al meerdere jaren op rij door het eigen team erkend als een officiële Great Place To Work (GPTW).

• We hechten veel waarde aan vrijheid en DEI (Diversity, Equity and Inclusion).

• En natuurlijk: plezier! Denk aan gezamenlijke lunches, thema-borrels en teamuitjes. Maar er is ook alle ruimte om dit zelf te organiseren, wanneer en hoe jij wilt.

(Persoonlijke) ontwikkeling:

• Werk aan de groei van toonaangevende klanten met meerdere merken en regio’s, zoals Danone, Frasers Group, Mars, Knives & Tools, Heijmans, Spring GDS en SLB Diensten.

• Voortdurende aandacht voor jouw ontwikkeling, drijfveren en ambities via ons Mentorship Programma, een Persoonlijk Ontwikkelplan, de Lab Academy, groeipaden voor juniors en mediors en samenwerkingen met onderwijsinstellingen.

• Een 3-daagse persoonlijke ontwikkelingstraining met een topcoach in het eerste jaar van je dienstverband, aan het strand, volledig verzorgd.

• Wekelijks gereserveerde tijd om te leren, plus een uitgebreide bibliotheek vol cursussen, boeken en trainingen om uit te kiezen.

Jouw collega's

Er werken op dit moment 100+ collega's bij Lab Digital. Benieuwd wie je collega's worden?